レコルとは？
レコルは、中央システム株式会社が提供する勤怠管理のクラウドサービスです。日々の打刻から勤務表の作成、休暇の申請・承認までをひとつの画面でまとめて管理できるように作られています。従業員数の変化に合わせて使い続けられる仕組みが特徴で、店舗や事業所が複数ある会社、パートやアルバイトなど働き方が異なる人が混在する職場など、勤怠の管理を紙やExcelから切り替えたい会社で使われています。人事・総務の担当者が、集計や承認の作業を効率化する目的で導入することが多いサービスです。
提供元は中央システム株式会社です。読み方は「レコル」。
レコルの料金の仕組み
レコルの料金は、利用する従業員数に応じて変動する仕組みが一般的です。人数が増えるほど合計の費用は大きくなり、逆に少人数であれば費用の差は小さくなります。打刻や勤務表、休暇管理といった基本機能に加えて、勤務形態の設定やオプション機能によって選べる範囲が分かれる形が一般的です。1人あたりの単価は抑えられているため、従業員数が少ない会社ほど、他サービスやオープンソースへ乗り換えた際の費用面の差は小さくなる点も意識しておきたいところです。具体的な料金やプランの区切りは改定されることがあるため、最新の内容は公式サイトで確認することをおすすめします。
金額は改定されるため、本ページには載せていません。最新の料金は提供元の公式サイトでご確認ください。
レコルから乗り換えるときに、代わりに必ず要る機能
- 打刻方法（PC、スマホ、ICカードなど複数の手段に対応していること）
- 勤務表の自動集計（残業時間や深夜・休日労働を区分して計算できること）
- 休暇管理（有給休暇の申請・承認・残日数の管理ができること）
- 勤務形態ごとの計算ルール設定（変形労働時間制やみなし労働時間制など、自社のルールに合わせて計算方法を変えられること）
- 複数拠点・複数部署への対応（拠点ごとに異なる勤務ルールや承認フローを設定できること）
- 外部システムとの連携（給与計算システムへのデータ出力ができること）
- 権限管理（従業員・管理者・承認者で操作できる範囲を分けられること）
データの持ち出しと移行で気をつけること
レコルから別のサービスやオープンソースに切り替える際は、まず打刻履歴や勤務表、休暇の申請・承認履歴といった勤怠データをどの形式で持ち出せるかを確認します。日々の打刻データはCSVなどで取り出しやすい一方、勤務形態ごとの計算ルールや承認フローの設定は仕組みが異なるため、そのままでは移せず、乗り換え先で一から設定し直す必要がある場合が多いです。過去の集計結果と新しいシステムでの計算結果が一致するか、並行運用の期間を設けて確認してから切り替えると安心です。切り替えのタイミングは、給与計算の締め日に合わせて月初から始めると、データの付け替えがしやすくなります。
レコルと同じことができるオープンソース3件
以下は、レコルが扱う業務と同じ用途に使えるオープンソースです。当社がGitHubの公開情報からライセンスと日本語対応を実測して並べています。名前をクリックすると、そのソフトで何をどう作るかの説明に移ります。
| 名前 | できること | ライセンス | 受託での構築・納品 | 日本語 | デモ・購入 |
|---|---|---|---|---|---|
| Kimai | フリーランスから企業まで幅広く利用できるオープンソースのタイムトラッキング・アプリケーションです。 | AGPL-3.0 | 可（社外公開時は改変部分の公開義務） | 日本語ファイルなし | — |
| Horilla HR | 人事管理（HRM）機能を提供するオープンソースソフトウェアです。 | LGPL-2.1 | 制限なし | 日本語ファイルなし | — |
| Kurage Kintai | タブレット1台を顔認証タイムレコーダーにする、丸めない台帳の勤怠システムです。 | MIT | 制限なし | 日本語で開発・提供。 | 触れる / オンプレミス版 |
並びはライセンスの自由度が高い順です。「制限なし」のものは、当社が改変して納品することに制約がありません。「再販不可」のものは御社が自社の業務で使う分には問題ありませんが、第三者へのホスティング提供はできません。日本語欄が「日本語ファイルなし」であれば、日本語化から着手します。
レコルを置き換えるときの注意
レコルは1人あたりの単価が低いため、人数が少ないと置き換えの削減額も小さくなります。判断材料は金額より「自社の勤務ルール（変形労働、みなし、複数拠点）に合わせて計算を変えたいか」です。
自分で入れるなら（導入キット・オンプレミスの製品）
上の候補のうち、当社が実際に立てて手順書・設計テンプレート・docker構成・バックアップまでまとめた導入キットと、同じ用途で当社が作った設置手順つきのオンプレミスの製品です。開発を依頼せず自社でレコルから移りたい場合の早道です。
顔打刻つき勤怠管理 Kurage Kintai（オンプレミス）
同じ用途で当社が作った、設置手順つきのオンプレミスの製品。開発を依頼せず自社で動かしたい場合の早道です。税込55,000円（オンプレミス）。
やりたいことから探すなら
レコルに限らず、同じ業務に使えるオープンソース（OSS）をライセンス・日本語対応・更新状況の実測つきで比較した一覧です。
レコルを使い続けたほうがよいのは、どんな場合ですか？
勤務ルールが比較的シンプルで、拠点や雇用形態による計算の違いがあまりない会社であれば、レコルを使い続ける選択は十分に合理的です。クラウドサービスのため、法改正や機能の更新に合わせてベンダー側で保守が行われる点も、自社でシステムを運用する手間を減らしたい会社にとっては安心材料になります。1人あたりの単価が抑えられていることも、従業員数の変化が少ない会社では引き続き活かせる特徴です。
レコルからの見直しを、まず15時間で試す
名古屋市内なら、1日3時間×5日間の計15時間・税別15万円で試せます。初日3時間のヒアリングと提案は無料です。土台にするオープンソースが決まっている場合は、税込110,000円からのカスタマイズと導入があります。
AI導入お試し実験を見る OSSのカスタマイズを見る 動くデモを先に見る レコルについて相談するよくあるご質問
レコルからオープンソースの勤怠管理に乗り換えると、費用はどのくらい変わりますか。
具体的な金額は公式サイトやオープンソース側の運用コストによって異なるため、ここでは比較できません。ただし、レコルは1人あたりの単価が抑えられているため、従業員数が少ない会社ほど乗り換えによる費用面の差は小さくなりやすい点は確認しておくとよいでしょう。判断の軸は金額だけでなく、自社の勤務ルールに合わせて計算方法を変えたいかどうかにもあります。
レコルで管理している勤怠データは、他のサービスに移せますか。
打刻履歴や勤務表、休暇の申請・承認履歴といったデータは、CSVなどの形式で持ち出せる場合が一般的です。一方で、勤務形態ごとの計算ルールや承認フローの設定はサービスごとに仕組みが異なるため、そのままでは移せず、乗り換え先で設定し直す必要があります。切り替え前に、持ち出せる範囲を確認しておくと安心です。
変形労働時間制やみなし労働時間制を使っている場合、乗り換え先を選ぶ際に何を確認すればよいですか。
自社が採用している勤務形態に合わせて、残業時間や休日労働の計算方法を変更できるかどうかを確認することが大切です。複数拠点があり拠点ごとに勤務ルールが異なる場合は、拠点単位で設定を分けられるかどうかも合わせて見ておくと、乗り換え後の運用で困りにくくなります。
費用はどのくらいかかりますか？
土台にするオープンソースが決まっている場合は、合計10時間以内・税込110,000円からのカスタマイズと導入があります。何を使うか決まっていない場合は、名古屋市内なら1日3時間×5日間の計15時間・税別15万円のお試し導入で、実際に動くものを1つ以上作ります。初日3時間のヒアリングと提案は無料です。
レコルは中央システム株式会社の商標または登録商標です。本ページは当社が独自にまとめた比較情報であり、中央システム株式会社が提供・監修するものではありません。料金や機能は変更される場合があるため、最新の情報は提供元の公式サイトをご確認ください。
