カオナビとは？
カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。社員の顔写真つきのプロフィールを中心に、経歴やスキル、評価の履歴を一元管理できる作りになっています。人事部門が評価シートの運用や人材配置の検討、組織図の把握などに使うことが多く、顔と名前と経歴をすぐに結びつけられる点が特徴です。中途採用者や異動が多い組織で、誰がどんな経験を持っているかを把握する目的でも利用されています。
提供元は株式会社カオナビです。読み方は「カオナビ」。
カオナビの料金の仕組み
カオナビのような人事系SaaSは、利用する社員数に応じて費用が変わる形が一般的です。加えて、評価機能やスキル管理、連携機能などをオプションとして組み合わせるプラン構成になっていることが多く見られます。具体的な金額やプラン名、上限件数などは改定される可能性があるため、公式サイトで最新の内容を確認することをお勧めします。
金額は改定されるため、本ページには載せていません。最新の料金は提供元の公式サイトでご確認ください。
カオナビから乗り換えるときに、代わりに必ず要る機能
- 社員の顔写真と基本プロフィールを一覧表示できる機能
- 評価シートの作成・配布・集計ができる機能
- スキルや経験、資格などを社員ごとに記録・検索できる機能
- 組織図を作成し、異動や配置のシミュレーションができる機能
- 1on1や面談の記録を残せる機能
- 閲覧・編集の範囲を役職や部署単位で制限できる権限管理
- 勤怠・給与など他の人事システムとデータを連携できる仕組み
データの持ち出しと移行で気をつけること
社員の基本情報や評価データは、CSVなどの形式で出力できる場合が多く、比較的持ち出しやすい部類に入ります。一方で、顔写真と紐づいたプロフィールの表示形式や、評価シートのレイアウト、組織図の見せ方といった独自の画面構成は、そのままの形で移行先に再現できないことがあります。切り替えの際は、まず基本情報と評価履歴を移した上で、評価シートや組織図の運用を移行先の仕様に合わせて作り直す順番が安全です。
カオナビと同じことができるオープンソース4件
以下は、カオナビが扱う業務と同じ用途に使えるオープンソースです。当社がGitHubの公開情報からライセンスと日本語対応を実測して並べています。名前をクリックすると、そのソフトで何をどう作るかの説明に移ります。
| 名前 | できること | ライセンス | 受託での構築・納品 | 日本語 | デモ・購入 |
|---|---|---|---|---|---|
| OrangeHRM | 企業に必要な機能を網羅した包括的な人事管理システムです。 | GPL-3.0 | 制限なし | 日本語ファイルが一部のみ | — |
| Horilla HR | 人事管理（HRM）機能を提供するオープンソースソフトウェアです。 | LGPL-2.1 | 制限なし | 日本語ファイルなし | — |
| Frappe HR | 人事管理と給与計算を行うオープンソースソフトウェアです。 | GPL-3.0 | 制限なし | 日本語ファイルなし | — |
| Kurage HR Post | 人ではなく職に記録を紐づけて、業務の属人化を止める職務・目標・引継ぎ管理システムです。 | MIT | 制限なし | 日本語で開発・提供。 | 触れる / オンプレミス版 |
並びはライセンスの自由度が高い順です。「制限なし」のものは、当社が改変して納品することに制約がありません。「再販不可」のものは御社が自社の業務で使う分には問題ありませんが、第三者へのホスティング提供はできません。日本語欄が「日本語ファイルなし」であれば、日本語化から着手します。
カオナビを置き換えるときの注意
カオナビは「顔と名前と経歴が一目で分かる」ことに振り切った作りで、人事評価や配置の検討に強みがあります。オープンソースのHRは勤怠・給与・申請といった管理業務が中心で、タレントマネジメントの視点は弱めです。評価シートや1on1の記録が主目的なら、そこだけを当社で作るほうが早い場合があります。
やりたいことから探すなら
カオナビに限らず、同じ業務に使えるオープンソース（OSS）をライセンス・日本語対応・更新状況の実測つきで比較した一覧です。
カオナビを使い続けたほうがよいのは、どんな場合ですか？
顔写真と経歴を一目で把握できることを評価や配置の判断に活かしている場合は、カオナビを使い続ける方が合っています。特に、異動や配置を検討する機会が多く、誰がどんな経験を持っているかをすぐに確認したい組織では、この見せ方自体が強みになっているためです。
カオナビからの見直しを、まず15時間で試す
名古屋市内なら、1日3時間×5日間の計15時間・税別15万円で試せます。初日3時間のヒアリングと提案は無料です。土台にするオープンソースが決まっている場合は、税込110,000円からのカスタマイズと導入があります。
AI導入お試し実験を見る OSSのカスタマイズを見る 動くデモを先に見る カオナビについて相談するよくあるご質問
オープンソースのHRシステムでカオナビと同じことができますか。
勤怠や給与、申請といった管理業務は多くのオープンソースHRで対応していますが、顔写真を中心にしたプロフィール表示や評価・配置検討の機能は弱めなことが多いです。評価や配置の検討を重視するなら、その部分だけを別途用意する方法もあります。
評価シートと1on1の記録だけ欲しい場合、オープンソースのHRを導入する必要はありますか。
評価シートや1on1の記録が主な目的であれば、勤怠や給与まで含んだ大きなHRシステムを入れずに、その部分だけを用意する方が早く済む場合があります。必要な機能の範囲を先に整理することをお勧めします。
スキル管理や配置シミュレーションはオープンソースでも代用できますか。
スキルの記録自体は多くのツールで可能ですが、配置をシミュレーションする機能はオープンソースのHRでは手薄なことが多いです。社員ごとの経験や職務を記録し、引き継ぎなどに活かす用途であれば、Kurage HR Postのような職務単位の管理ツールが候補になります。
費用はどのくらいかかりますか？
土台にするオープンソースが決まっている場合は、合計10時間以内・税込110,000円からのカスタマイズと導入があります。何を使うか決まっていない場合は、名古屋市内なら1日3時間×5日間の計15時間・税別15万円のお試し導入で、実際に動くものを1つ以上作ります。初日3時間のヒアリングと提案は無料です。
カオナビは株式会社カオナビの商標または登録商標です。本ページは当社が独自にまとめた比較情報であり、株式会社カオナビが提供・監修するものではありません。料金や機能は変更される場合があるため、最新の情報は提供元の公式サイトをご確認ください。
