目標管理・人事評価とは?
目標管理・人事評価とは、評価の根拠が残っていないという状態を仕組みで解消することです。ゼロから作らなくても、同じ用途で世界中に使われているオープンソースがあります。当社はそれを土台に、日本語化と自社向けの変更を加えて導入します。月額のユーザー課金は発生しません。
この分類の実測データ
実測データとは、掲載している6件について当社がGitHubの公開情報から数えた内訳のことです。日本語対応は、配布用のビルド成果物を除いた日本語ロケールの実ファイル数で判定しています。
| 掲載件数 | 6件 |
|---|---|
| 日本語ロケールなし | 1件(17%)— 日本語化から着手します |
| 日本語ロケールあり | 2件 |
| GitHubスター中央値 | 117 |
| 多いライセンス | MIT(3件)、Apache-2.0(2件)、AGPL-3.0(1件) |
出所: 各リポジトリのGitHub公開情報を当社で集計(2026年08月25日時点)。ライセンスは導入前に必ず個別に確認します。
目標管理・人事評価に使えるオープンソース6件
この一覧とは、目標管理・人事評価という用途に当てはまるオープンソースを、当てはまりの強い順に並べたもののことです。名前をクリックすると、その土台で何をどう作るかの説明に移ります。
| 名前 | できること | 日本語 | デモ |
|---|---|---|---|
| jvs-teamwork | プロジェクト管理、個人タスク、OKRを統合したチームワーク支援ツールです。 | 日本語ファイルなし | — |
| operately | 企業 운영を管理するためのオープンソースのオペレーティングシステムです。 | 未調査 | — |
| dayGLANCE | プライバシーを重視した、カレンダーと目標管理を統合する生産性向上ツールです。 | 未調査 | — |
| Kurage HR Post | 人ではなく職に記録を紐づけて、業務の属人化を止める職務・目標・引継ぎ管理システムです。 | 日本語で開発・提供。 | — |
| leantime | 目標達成に特化した、誰でも使いやすいプロジェクト管理システムです。 | 日本語ファイルが一部のみ | — |
| life-calendar | 自分の人生を「週単位」の視覚的なカレンダーで管理できるオンラインツールです。 | 未調査 | — |
どれを選べばよいですか?
選び方とは、機能の多さではなく、ライセンス・日本語対応・自社の業務との距離で絞ることです。一覧の「日本語」欄が「日本語ファイルなし」であれば、日本語化から着手します。当社は初日3時間の無料ヒアリングで現場を見てから、どれを土台にするかを提案します。土台選びだけを相談していただいても構いません。
目標管理・人事評価を、まず15時間で試す
名古屋市内なら、1日3時間×5日間の計15時間・税別15万円で試せます。初日3時間のヒアリングと提案は無料です。御社のPCと御社名義のAIエージェントで目の前で開発するので、作り方ごと社内に残ります。成果物とソースコードはお客様のものです。
AI導入お試し実験を見る 動くデモを先に見る(110,000円〜) 目標管理・人事評価について相談する勤怠・人事・労務の他のできること
関連するできることとは、同じ業務領域にあり、並べて検討されることが多いテーマのことです。目標管理・人事評価と一緒に手を付けると効果が出やすい範囲でもあります。
よくあるご質問
目標管理・人事評価にオープンソースを使うと、何が違うのですか?
ゼロから作る場合と比べて、出来上がっている土台をそのまま使える分だけ短い期間で導入できます。ユーザー数に応じた月額課金も発生しません。当社が掲載している6件は、いずれも公開されているソースコードを自社サーバーに置いて動かせるものです。
日本語で使えますか?
掲載6件のうち1件(17%)は、GitHubの公開ファイルを数えた時点で日本語のロケールファイルがありませんでした。日本語で使う場合は日本語化から着手します。当社はこの作業を含めて導入します。
費用はどのくらいかかりますか?
名古屋市内であれば、1日3時間×5日間の計15時間・税別15万円のお試し導入があります。初日3時間のヒアリングと提案は無料で、進めるとお決めいただいた場合のみ費用が発生します。作るものが決まっている場合は税込110,000円からのプロトタイプ制作もあります。
どれを選べばよいかわからないのですが、相談だけでもよいですか?
構いません。初日3時間のヒアリングは無料です。現場のやり方を見せていただいたうえで、どれを土台にするか、そもそもオープンソースを使わないほうがよいかを含めて提案します。