目標管理・人事評価とは？
目標管理・人事評価とは、評価の根拠が残っていないという状態を、仕組みで解消することです。operatelyは、この用途に使えるオープンソースのひとつです。企業 운영を管理するためのオープンソースのオペレーティングシステムです。
- 目標管理（OKR）
- ビジネスオペレーションの管理
- チーム内の目標追跡
- 企業の運営基盤の構築
- CLIベースの業務管理
operatelyを使うと何が変わるのか
operatelyは、企業のオペレーションを支えるためのオープンソースのオペレーティングシステムとして提供されています。ビジネス運営に特化した設計となっており、目標追跡やOKR（目標と主要な結果）の管理機能を備えています。CLIを通じた操作や効率的なコミュニケーションを重視しており、組織全体の業務プロセスを統合的に扱うことが可能です。Elixir言語を用いて構築されており、スケーラブルな運用環境を実現します。
すでに世界で使われている完成品を土台にするので、同じものをゼロから作るより短い期間で済みます。当社は、この土台に対して日本語化、画面や項目の変更、権限、帳票、既存システムとの連携を加えて、御社の業務に合う状態にします。
operatelyの日本語対応（実測）
operatelyの日本語対応は未調査です。
| ライセンス | Apache-2.0 |
|---|---|
| 利用条件 | 自社利用・受託での構築とカスタマイズができます。 |
| 主な言語 | Elixir |
| GitHubスター | 543 |
| 日本語ロケール | 未調査 |
GitHubの公開ファイル一覧から日本語ロケールの実ファイルを数えた結果です。配布用のビルド成果物は除いています。技術的な詳細はoperatelyのOSS情報にまとめています。
進め方は？
進め方とは、現場を見て対象を決め、動くものを見ていただきながら作り、御社の環境へ導入するまでの流れのことです。書類で仕様を固めてから作る進め方はしません。
1日目（無料）
現場に伺い、いまのやり方を見せていただきます。目標管理・人事評価のどこから手を付けるかを決めます。
2〜4日目
operatelyを土台に、御社のPCで目の前で開発します。動くものを見ながらその場で直します。
5日目
御社の環境へ導入し、ソースコードと開発ノウハウをお渡しします。以後は自社で改造できます。
その後
追加の作り込みが必要なら、範囲を決めてあらためてお見積もりします。延長を前提にした進め方はしません。
この方法が向かないのは？
向かないのは、基幹システムの全面刷新や、複数部門にまたがる大規模な仕組みのことです。15時間という枠では作り切れません。また、決まった手順を正確に繰り返すだけの処理は、AIを使わないほうが速く確実です。当社ではその部分は普通のプログラムとして作ります。
目標管理・人事評価を、まず15時間で試す
名古屋市内なら、1日3時間×5日間の計15時間・税別15万円で試せます。初日3時間のヒアリングと提案は無料です。御社のPCと御社名義のAIエージェントで目の前で開発するので、作り方ごと社内に残ります。成果物とソースコードはお客様のものです。
AI導入お試し実験を見る 動くデモを先に見る（110,000円〜） operatelyについて相談する目標管理・人事評価に使える他のオープンソース
同じ用途に使える土台は他にもあります。ライセンス、日本語対応、規模を比べて選べます。
| 名前 | できること | 日本語 | デモ |
|---|---|---|---|
| jvs-teamwork | プロジェクト管理、個人タスク、OKRを統合したチームワーク支援ツールです。 | 日本語ファイルなし | — |
| dayGLANCE | プライバシーを重視した、カレンダーと目標管理を統合する生産性向上ツールです。 | 未調査 | — |
| Kurage HR Post | 人ではなく職に記録を紐づけて、業務の属人化を止める職務・目標・引継ぎ管理システムです。 | 日本語で開発・提供。 | — |
| leantime | 目標達成に特化した、誰でも使いやすいプロジェクト管理システムです。 | 日本語ファイルが一部のみ | — |
| life-calendar | 自分の人生を「週単位」の視覚的なカレンダーで管理できるオンラインツールです。 | 未調査 | — |
