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Kurage 省庁トラッカー｜厚生労働省の発表

社会福祉施設職員等退職手当共済制度の在り方に関する検討会（第５回）配布資料

厚生労働省　2026年11月2日

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資料に書いてあること 要点5つ

  1. 退職手当共済制度を、人材定着と将来的な給付維持の両立を目指す持続可能な仕組みへ見直す。
  2. 2040年頃の支給額急増を見据え、財政均衡期間を現行の5年間から長期化することを検討する。
  3. 掛金負担や法人の経営への影響を考慮しつつ、給付水準や計算基礎額の上限の見直しを行う。
  4. 中長期的な財政検証を定期的に実施し、社会経済情勢の変化に応じて柔軟に制度運営を行う仕組みを構築する。
  5. 新規加入の促進に向け、制度のメリットや公的性格について積極的な情報発信を行う。

「議事次第［PDF形式：49KB］」「資料１ これまでの御意見を踏まえた見直しの方向性について［PDF形式：1.2MB］」の文言から、当社のAI（gemma4）が要点を抜き出しました。資料にない数字が入った要点は機械的に外していますが、正確な内容は必ず原文でご確認ください。

公式ページの内容 厚生労働省

議題
これまでの御意見を踏まえた見直しの方向性について
制度の基本的な在り方に関わる課題について
その他

社会・援護局 福祉基盤課

課長補佐 山田 大輔（内線2862）

係長 沼 浩嗣（内線2866）

(代表電話) 03(5253)1111

(直通電話) 03(3595)2616

配布資料・添付ファイル 8件

出典：厚生労働省ウェブサイト「社会福祉施設職員等退職手当共済制度の在り方に関する検討会（第５回）配布資料」（政府標準利用規約に基づき、本文の冒頭と資料の題名を掲載しています）

題名・日付・URLは厚生労働省の新着情報（RSS）から、本文の冒頭と資料の一覧は公式ページから機械的に取り込んでいます。内容は必ず公式ページでご確認ください。国会の議論は 国会トラッカー と同じデータです。

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