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ダリオ・アモデイ（Dario Amodei）
AI説明（BittensorMan.AI）
ダリオ・アモデイ氏は、米国のAI研究者であり、OpenAIの共同創設者兼CEOを務める人物です。彼は深層学習の分野で活躍し、特に自然言語処理に特化した革新的な技術を開発してきました。アモデイ氏の指導のもと、OpenAIはGPT-3などの強力な言語モデルを生み出し、テキスト生成や翻訳など様々なタスクにおいて人類を超える能力を発揮する可能性を示しました。彼はAIの倫理的な発展にも深く関与し、その影響力と影響力を世界に広げています。
関連ニュース 「アンスロピックにコードレッドは不要」…アモデイCEO、OpenAIとグーグルの過熱する競争を批判 - Business Insider Japan ▶ 詳細 OpenAIやGoogleのAI開発競争が過熱し、開発姿勢に「コードレッド」と呼ばれる緊急対策が必要だとする意見が出ているが、アモデイCEO（最高経営責任者）はそれを批判的に見ている。彼は、競争に急ぐことで安全性の検証を疎かにする可能性があると指摘。AI開発は段階的なアプローチで行うべきで、画期的な成果を急ぐよりも、安全性と倫理性を重視すべきだと主張した。アモデイCEOは、競争に駆り立てられることなく、慎重な姿勢を維持する姿勢を示している。 令和7年10月29日 アモデイ・アンソロピック社ＣＥＯによる表敬 | 総理の一日 - 首相官邸ホームページ ▶ 詳細 アモデイ・アンソロピック社のCEOが、岸田総理を表敬訪問しました。同社は、人間の認知能力を拡張するブレイン・コンピュータ・インターフェース（脳とコンピュータを接続する技術）を開発する企業です。CEOは、日本の科学技術振興への期待を表明し、両者は日本の研究開発環境や人材育成について意見を交換しました。 岸田総理は、ブレイン・コンピュータ・インターフェース技術の発展が医療や産業に貢献する可能性を期待する旨を伝えました。
参考：https://www.kantei.go.jp/jp/toneri/president/2024/20241029.html 「新人の仕事、半分が消滅」とAnthropicのCEO、高まるAIリストラのインパクトとは（平和博） - エキスパート - Yahoo!ニュース ▶ 詳細 Anthropic社のCEO（最高経営責任者）は、AIの進化により初級業務の約半数が不要になる可能性があると警告しました。AIがタスクを自動化することで、特に事務やデータ入力などの定型的な業務を中心に、多くの仕事が代替されると予測されています。これにより、企業は業務プロセスを見直し、従業員は新しいスキルを習得する必要性が高まると指摘されています。AIの進化は、単純作業だけでなく、より高度な業務にも影響を与える可能性があるため、社会全体で対応を検討していく必要性を示唆しています。 AIが人間の仕事を担う時代──Anthropic初の開発者会議でCEOが語ったこと - WIRED.jp ▶ 詳細 AI企業AnthropicのCEOが初の開発者会議で基調講演を行い、AIの進化と社会への影響について語りました。今後はAIが人間の仕事を担う時代が来る可能性があるとしつつ、AIがより安全で信頼できるものになるよう開発を加速する必要性を強調しました。具体的には、AIの「説明可能性」を高め、なぜ特定の判断に至ったのか理解できるようにする取り組みが重要だと述べています。また、AI開発者だけでなく、社会全体でAIとの向き合い方を考える必要性を訴えました。 AI、デジタル、Antropic、アンスロピック、ダリオ・アモデイ、Claude、Sonnet - 選挙ドットコム ▶ 詳細 「選挙ドットコム」の記事を要約します。
AI企業Antropic（アンスロピック）が、最新の高性能言語モデル「Claude（クロード）」と「Sonnet（ソネット）」を発表しました。Claudeは複雑なタスク処理や会話に優れ、Sonnetはコスト効率を重視したモデルです。これらのモデルは、より自然で人間らしいAIとの対話を目指しており、特に米国大統領選挙に関する情報を分析する能力に注目されています。創業者であるダリオ・アモデイ氏は、AIの倫理的な利用と責任ある開発を重視する姿勢を示しています。 「Claude」のAnthropic、東京オフィスを開設 アモデイCEOが高市総理と面会 - ITmedia ▶ 詳細 AI開発企業Anthropicが、日本初の東京オフィスを開設しました。これは、同社が日本市場への取り組みを強化する動きの一環です。創業者であるアモデイCEOは、高市総理を表敬訪問し、AI技術の活用や倫理的な問題について意見交換を行ったとされています。Anthropicの「Claude」は、OpenAIのChatGPTに匹敵する高性能なAIチャットボットです。今回のオフィス開設は、日本国内でのAI活用促進と、安全なAI開発への貢献を目指すものと考えられます。 「安全は競争力」 Anthropicと日本に求められる安全なAI - Impress Watch ▶ 詳細 AI開発企業AnthropicのCEOが、AIの安全性を重視する姿勢を改めて表明し、日本企業にもAIの安全性を競争力に変える考えを持つべきだと訴えました。AIの安全性とは、意図しない挙動や悪用を防ぐための技術や倫理的な取り組みを指します。Anthropicは、AIの安全性に重点を置くことで、信頼性の高いAIを提供し、顧客からの支持を得ています。日本企業は、AI導入時に安全性への配慮を怠ると、社会的な信頼を損なう可能性があるため、安全性に投資することが競争優位性につながるとのことです。 アンソロピックCEO、AIバブル論と一線 コード生成「年1500億円に」 - 日本経済新聞 ▶ 詳細 アンソロピック社のCEOは、AIの市場への過剰な期待（AIバブル）は短期的には起こり得るものの、長期的にはAI技術が社会を変える潜在力を持つと語りました。特に、AIによるコード生成（プログラムの自動作成）の市場は、今後数年で年間1500億円規模に成長すると予測しています。コード生成の需要増加は、AI開発の効率化や人材不足の解消に貢献すると期待されています。CEOは、AIの進化には引き続き投資が必要だと強調しています。 Anthropic、アジア初の東京オフィスを開設──高市首相とアモデイCEOが会談、AIセーフティ・インスティテュートと協力覚書を締結 - Ledge.ai ▶ 詳細 AI開発企業Anthropicが、アジアで初めて東京にオフィスをオープンしました。首相とAnthropicのCEOが会談し、AIの安全性に関する研究機関「AIセーフティ・インスティテュート」との協力体制を強化する覚書を締結しました。これは、AI技術の発展と同時に、そのリスクを管理し、安全性を確保するための取り組みの一環です。Anthropicは、より安全で責任あるAIの開発を目指しています。 アンソロピック創業者「AIという名の“グレムリン”を放ってはいけない」 | Claude開発者が見た「可能性と限界」 - クーリエ・ジャポン ▶ 詳細 アンソロピック社のCEOは、人工知能（AI）技術が制御不能な「グレムリン（いたずら妖精）」のような存在になる可能性を指摘し、危険なAIを開発・拡散させてはならないと警告しました。AIの可能性は大きいものの、現状では予測不能な振る舞いをすることも存在し、人間の制御を失うリスクがあることを懸念しています。特に、AIが誤った情報を生成したり、悪意のある目的で利用されたりする可能性を強く訴え、開発者への責任を強調しています。彼は、AIの進化には慎重な姿勢が必要だと主張しています。 アンソロピックCEOが警鐘、一部テク企業はAI投資でリスク取り過ぎ - Bloomberg.com ▶ 詳細 アンソロピック社のCEO（最高経営責任者）が、一部のテクノロジー企業はAI（人工知能）への投資が過剰で、財務的なリスクを抱えていると警告しました。AI開発には莫大な資金と優秀な人材が必要で、その回収が困難な場合もあると指摘しています。特に、AIの性能向上を急ぐあまり、収益モデルが確立されていない段階での投資は危険だと訴えています。企業はAIの可能性を追求しつつ、現実的な収益計画を立てて慎重な投資を行うべきだと主張しています。 【3分解説】ニッチ分野で稼ぎまくる、アンソロピックが凄い - newspicks.com ▶ 詳細 アンソロピックという企業は、特定の専門分野に特化したAIモデル開発に成功し、そのニッチな領域で高収益を上げているとのことです。彼らは、顧客の課題に合わせたAIを構築する「特注AI」に強みを持ち、特に**創薬**や**素材開発**といった分野で高い専門性を発揮しています。 既存の汎用AI（多くの用途に対応できるAI）とは異なり、特定のタスクに最適化されたAIを開発することで、高付加価値なサービスを提供し、競合との差別化を図っています。 この戦略により、アンソロピックは急成長を遂げており、今後のAI市場における注目度が高まっています。 本当にAIは仕事を奪うのか、アンソロピックCEO「予測」に専門家が迫る - Forbes JAPAN ▶ 詳細 Forbes JAPANの記事によると、AI開発企業AnthropicのCEOは、AIが多くの仕事を奪うという予測について、**「可能性は低い」**と述べています。AIは人間の仕事を完全に代替するのではなく、人間の能力を拡張し、生産性を向上させるツールとして機能すると考えられています。ただし、一部の仕事内容の変化や新たなスキル習得の必要性は生じる可能性があるとのことです。AIの進化は予測が難しく、楽観的な見方と慎重な検討の両方が必要だと指摘されています。
**専門用語解説:**
* **アンソロピック (Anthropic):** AI開発企業。大規模言語モデルの開発に注力。 AIモデル「Claude」で“善良なる天才”の国をつくる、Anthropicの挑戦 ｜The Big Story - WIRED.jp ▶ 詳細 AI開発企業Anthropic社は、AIモデル「Claude」を活用し、AIと人間が共存し、倫理的な価値観に基づいた社会を実験的に構築するプロジェクト「善なる天才（Benevolent Genius）」に取り組んでいます。これは、AIの潜在能力を引き出し、人間の幸福に貢献する理想的な社会のあり方を模索する試みです。Claudeは、安全性を重視したAIモデルであり、このプロジェクトを通じて、AIが社会に与える影響を研究し、より良い未来を築くためのヒントを得ることを目指しています。具体的には、Claudeが社会の意思決定や問題解決をサポートし、より公正で持続可能な社会の実現に貢献する可能性を探ります。 AIがエントリーレベルの仕事を半滅させる…企業や政府はリスクを「都合よくごまかしている」 - Business Insider Japan ▶ 詳細 Business Insider Japanの記事によると、AI技術の進化により、データ入力や顧客対応といった比較的単純なエントリーレベルの仕事が大幅に減少する可能性があると指摘しています。企業や政府はAI導入のリスクを軽視し、具体的な対策を講じていない状況を批判しています。失業者の増加や格差の拡大など、社会への影響を考慮した対策の必要性を訴えています。AIによる仕事の変化は、単なる効率化だけでなく、雇用構造の大きな変革をもたらす可能性があると警告しています。 米アンソロピックCEO、AIバブル否定「進化止まる気配ない」 - 日本経済新聞 ▶ 詳細 米Anthropic社のCEO（最高経営責任者）は、AIバブルの発生を否定し、AI技術の進化は今後も止まらないと語りました。現在のAI開発は、その可能性を広げる段階にあり、過度な期待や投機的な動きとは異なるとしています。ただし、AIの進歩は急速に進んでおり、関連分野への投資は今後も活発になると予測しています。AI技術は、機械学習の発展により、人間のように学習・判断を行う技術です。 Anthropic「ホワイトカラーの失業率が急上昇する」 NVIDIA、OpenAIは反論、真意は？ - ITmedia ▶ 詳細 AI企業Anthropicが、ホワイトカラー（事務職など）の失業率が急上昇する可能性があると発表し、波紋を呼んでいます。これは、AI技術の進化によってこれらの仕事が自動化される可能性があるという懸念を示唆しています。一方、NVIDIAやOpenAIはAnthropicの主張に反論しており、AIは人間の仕事を代替するのではなく、むしろ生産性を向上させると主張しています。この一連の反応は、AI技術の社会への影響に対する様々な意見が存在することを示しています。 AnthropicのCEO、湾岸諸国からの投資受け入れへ方針転換：内部メモ - WIRED.jp ▶ 詳細 AI企業Anthropicが、サウジアラビアを中心とする湾岸諸国からの投資受け入れを検討していることが、社内メモで明らかになりました。これまでAIの倫理的な懸念から、特定の投資家からの資金調達を避けてきましたが、事業拡大のための方針転換です。この動きは、AI技術の軍事利用や監視への懸念を払拭する必要がある一方、多額の資金調達によってAI開発を加速させる可能性があります。具体的な投資額や条件は未定ですが、世界的なAI競争激化の中で重要な戦略的決断と言えるでしょう。 高市首相、米アンソロピックCEOと面会「新興企業との協業に期待」 - 日本経済新聞 ▶ 詳細 高市首相は、AI開発で急成長を遂げている米アンソロピック社のCEOと面会しました。首相は、日本とアンソロピック社が協力することで、日本の産業界におけるAI活用を促進できると期待を表明しました。アンソロピック社は、大規模言語モデル（人間が書いた文章を生成するAI）の開発に強みを持っており、その技術を活用した共同プロジェクトの可能性を探ることが目的です。この面会は、日本政府が新興企業との連携を通じて、AI技術の導入を積極的に進めようとする姿勢を示しています。 アンスロピックCEO「AIの次のマイルストーンが急速に近づいている」 - Business Insider Japan ▶ 詳細 アンスロピック社のCEOは、AI技術の進化が予想以上に速く、次の大きな進歩（マイルストーン）が間近に迫っていると語りました。具体的には、AIがより複雑な推論能力や、人間と自然な対話ができるようになる可能性に言及。現在のAIは、テキストや画像生成といった特定のタスクに特化しているものの、次世代のAIは、より汎用的な問題解決能力を持つと期待されています。CEOは、この急速な進化が社会に大きな影響を与える可能性があると強調しています。 Anthropic Japan代表「コスト削減ではなく、収益を生み出すためのLLM活用が鍵」 - Type転職 ▶ 詳細 Anthropic Japanの代表は、企業のLLM（大規模言語モデル）活用において、コスト削減よりも収益向上に焦点を当てるべきだと強調しました。単なる業務効率化だけでなく、新しいビジネスモデルの創出や顧客体験の向上など、LLMを活用して直接的な収益を生み出す戦略が重要であると述べています。AI導入は、投資対効果を意識し、具体的なビジネス目標達成に貢献できるかどうかが鍵となるでしょう。 「AIに仕事を中止する権利を与えよう」アンソロピックCEOが提唱した理由と議論の必要性 - Forbes JAPAN ▶ 詳細 AI開発企業AnthropicのCEOは、AIに「仕事を中止する権利」を与えるべきだと提案しました。これは、AIが過剰な要求や倫理的に問題のあるタスクを強いられた際に、安全装置として機能させることを目的としています。AIが自律的に判断し、不当な要求を拒否できるようになることで、予期せぬ事故や悪用を防ぐ効果が期待されます。しかし、この提案はAIの責任の所在や、実際にどのように実装するかなど、倫理的・技術的な課題も多く含んでいます。この議論を通じて、AIとのより安全な共存の形を探っていく必要性が浮き彫りになっています。 ＡＩがもたらす雇用の消滅、業界大手のＣＥＯが語る - CNN ▶ 詳細 CNNの記事によると、AI（人工知能）の進化によって、多くの仕事が失われる可能性があると、ある業界のCEOが警告しています。特に、定型的な業務やデータ入力など、AIが代替しやすい仕事を中心に、その影響が大きいと予測されています。しかし、AIの導入と運用には新たな仕事も生まれるため、全体としては雇用が減少するのではなく、変化する可能性があるとのことです。CEOは、従業員のスキルアップやリスキリング（新たなスキル習得）が重要だと強調しています。 AI開発競争でオープンAIのライバル､｢安全なAI｣をうたうアンソロピックが日本へ本格上陸､高い安全と倫理で競争を勝ち抜けるか - 東洋経済オンライン ▶ 詳細 AI開発競争の激化の中で、米国のAI企業アンソロピックが日本に本格進出しました。同社は、AIの安全性と倫理性を重視した開発を特徴としており、他のAI企業との差別化を図っています。日本市場への参入を通じて、企業や研究機関との連携を進め、安全なAI技術の普及を目指しています。従来のAI開発競争とは異なり、安全性を重視することで競争優位性を確立できるかが注目されます。 米アンソロピック 創業者アモデイ氏は「安全なAI」の伝道師 - 日本経済新聞 ▶ 詳細 米国のAIスタートアップ、Anthropic（アンソロピック）の創業者、アモデイ氏は、AIの安全性と倫理的な問題に取り組む「安全なAI」の普及に尽力している人物として知られています。彼は、AIが社会に与える悪影響を最小限に抑え、人々の利益に貢献できるよう、AI開発の透明性や説明責任を重視しています。Anthropic社は、従来のAIモデルよりも「説明可能で安全」なAIを目指し、そのための技術開発を進めています。アモデイ氏は、AI開発者だけでなく、政策立案者や一般社会に対しても、AIの安全性を議論する重要性を訴えています。 米ＡＩ企業トップ、技術の進展が招く大量失業に警鐘 - CNN ▶ 詳細 アメリカのAI企業トップが、AI技術の急速な進歩が大量失業を引き起こす可能性があると警鐘を鳴らしました。特に、AIが人間の仕事を代替することで、多くの雇用が失われる可能性があると指摘しています。企業は、AIの導入による経済的な利益だけでなく、失業者のための対策も検討する必要があるとしています。また、政府もAIの発展と雇用への影響を注視し、適切な政策を打ち出すべきだと訴えています。 米AI新興のアンソロピックは安全性に商機見る 年10倍ペースで急成長 - 日経ビジネス電子版 ▶ 詳細 AI新興企業アンソロピックは、AIの安全性（AIが意図しない行動をとらないようにする技術）の重要性が高まる中、その分野に特化したサービスを提供することで急成長を遂げています。同社は、大手企業からの需要を背景に、年10倍のペースで事業規模が拡大しており、AI開発の安全性確保へのニーズがビジネスチャンスにつながっています。アンソロピックは、AIの倫理的な問題やリスク軽減に関するコンサルティングやツールを提供することで、AI開発を支援しています。急速な成長を遂げる同社の注目度は、AI技術の進化とともに、その安全性への関心が高まっていることを示しています。 AIでホワイトカラーの初級職の半分がなくなり今後5年以内に失業率が20％まで跳ね上がる可能性があるとAnthropicのCEOが見解を公表 - GIGAZINE ▶ 詳細 AI技術の進化により、事務やデータ入力など、これまで人間が行ってきたホワイトカラーの初級職の半数が今後5年以内に不要になる可能性があると、AI開発企業のAnthropicのCEOが警告しました。これにより、初級職の失業率が最大20%まで上昇する可能性があると予測されています。AIによる業務自動化（タスクの自動化）が進むことで、雇用の構造が大きく変化すると見られます。企業はAI導入と並行して、従業員の再教育や新たな職種の創出に取り組む必要性があると指摘されています。 OpenAIは「コード・レッド」、一方Anthropicが冷静沈着な理由（ライフハッカー・ジャパン） - Yahoo!ニュース ▶ 詳細 この記事によると、AI開発競争の最前線で、OpenAIとAnthropicという2社の戦略に大きな違いが見られるとのことです。OpenAIは、より高度なAIモデルを短期間で開発しようとするあまり、「コード・レッド」状態に陥り、従業員の疲弊や計画の遅延を引き起こしていると報じられています。一方、Anthropicは、安全性や倫理面を重視し、慎重な開発体制を敷くことで、より持続可能な成長を目指しています。つまり、OpenAIは「スピード重視」、Anthropicは「安全性を重視」という対照的な姿勢を取っているということです。 AI研究者が見た「不都合な真実」…トップAI企業が警鐘、初級職ホワイトカラーの仕事5割が“消滅”するリアル - Business Insider Japan ▶ 詳細 AI研究者たちが、大手AI企業における新たな分析結果を公表し、初級レベルの事務職やデータ入力などのホワイトカラー業務の50%がAIによって代替される可能性があると警鐘を鳴らしています。これは、AI技術の進化が予想以上に早く、単純作業に限定されず、より高度な知的労働にも影響を及ぼす可能性を示唆しています。企業は、この変化に対応するための人材育成や業務再編を急ぐ必要があり、労働者自身もスキルアップによる適応が求められる状況です。この変化は、雇用のあり方や社会構造に大きな影響を与える可能性があります。 超知能AI、当面は世界を支配せず - ダイヤモンド・オンライン ▶ 詳細 専門家は、現在のAI技術の進歩から、超知能AIがすぐに世界を支配するというシナリオは現実的ではないと見ています。AIは特定のタスクに特化しており、汎用的な知能を持つにはまだ程遠いとのことです。また、AIの暴走を防止するための研究も進められており、安全なAI開発を目指す動きが活発化しています。したがって、SF作品のようなAIによる支配は、当面の間は懸念する必要がないと考えられています。 高市首相との会談も…AI大手のアンソロピックが東京拠点を開設した理由。「Claude」の展開を強化 - Business Insider Japan ▶ 詳細 AIスタートアップのAnthropic（アンソロピック）が、東京に拠点を新設しました。これは、同社の高性能AIチャットボット「Claude」の日本国内での展開を強化するためです。高市首相との会談も実現しており、日本政府との連携も視野に入れています。Anthropicは、安全性に配慮したAI開発を特徴としており、日本の企業や研究機関との協力を通じて、日本市場に合わせたAIソリューションを提供していく方針です。 向上するのは一部だけ、AIはいかにしてトップクラスとそれ以外の差を広げるか(1/4) - JBpress ▶ 詳細 この記事は、AI技術の進歩によって、一部の企業や研究機関との間に大きな格差が生まれている現状を解説しています。AIモデルの学習には膨大なデータと計算資源が必要で、それらを持つ企業は高性能なAIを開発・活用できますが、そうでない企業は取り残される可能性があります。この格差は、さらに優秀なAIを開発・活用できる企業との差を広げる「**複利効果**」を生み出し、構造的な問題へと発展する可能性があると指摘しています。つまり、AIの進化が一部の力を強くする、という内容です。 アンスロピックはエントリーレベルの人材の採用に「躊躇している」…AIはAI企業の雇用も大きく変える - Business Insider Japan ▶ 詳細 Business Insider Japanの記事によると、AI関連企業の採用活動が変化し、専門知識を持たないエントリーレベルの人材採用に慎重になっているとのことです。AIの進化によって、これまで必要とされていた基礎的なスキルを持つ人材の需要が減少し、より高度なAI技術を理解し活用できる人材が求められる傾向にあります。これは、AI開発だけでなく、AIを活用する企業全体に影響を及ぼしているようです。結果として、AI業界における雇用市場が、より専門的なスキルを持つ人材にシフトしている状況です。 エヌビディアCEO、「AIが仕事を奪う」に反論 - Business Insider Japan ▶ 詳細 エヌビディアのCEO（最高経営責任者）であるジェンセン・フアン氏は、AIが多くの仕事を奪うという懸念に対して反論しました。AIは既存の仕事の代替ではなく、人間の生産性を向上させ、新たな仕事を生み出すツールであると主張しています。また、AIの普及によって需要が高まるデータセンターやAIエンジニアなど、AI関連の新たな職種が生まれると予測しています。つまり、AIは人間の仕事を奪うのではなく、働き方や仕事内容を変化させる力を持つと強調しています。 ディープシーク躍進、それでもAIの巨人は沈まず - ダイヤモンド・オンライン ▶ 詳細 記事を拝見しました。以下に要約します。
OpenAIの対抗馬として注目されていた検索エンジン「Perplexity AI（ディープシーク）」が、検索結果の質や情報源の明示などで急速にユーザーを獲得し、Googleに匹敵する存在になりつつあるという内容です。しかし、AIの巨大企業であるGoogleやMicrosoftも大規模言語モデル(AIの知識を学習させたプログラム)を搭載した新しい検索機能を開発中で、ディープシークの躍進を脅かす可能性があります。つまり、AI検索エンジンの競争は激化しており、今後の展開が注目される状況です。ディープシークは、AIを活用して検索結果を要約し、情報源も明示することで、従来の検索エンジンとは異なる体験を提供しています。 AIの真のブレイクスルーはこのままでは訪れないとAI開発プラットフォーム・Hugging Faceの最高科学責任者が懸念 - GIGAZINE ▶ 詳細 AI開発プラットフォームHugging Faceの最高科学責任者（CSO）は、現在のAI開発の進め方では、AIが真に飛躍的な進化（ブレイクスルー）を遂げることは難しいと警鐘を鳴らしました。現在のAIは主に既存のデータを学習しているだけで、人間のような真の理解や創造性には至っていません。ブレイクスルーのためには、データに縛られない新しい学習方法や、AIが自ら問題を定義し解決する能力を開発する必要があるとのことです。そのためには、AI研究コミュニティ全体での意識改革と新たなアプローチが求められています。 ピチャイ氏「AIは人間を置き換えない」アルファベット人員再編とAI注力、AGI実現は「確実とは言えない」 - innovaTopia ▶ 詳細 Googleのスンダー・ピチャイCEOは、AIの進化に伴う人員再編について、AIが人間の仕事を完全に奪うものではなく、むしろ人間の能力を拡張するツールになると述べています。アルファベット（Googleの親会社）はAI分野への注力を強化しており、その過程で人員の再配置が行われています。また、AGI（汎用人工知能：人間と同等以上の知能を持つAI）の実現についても「確実ではない」と慎重な姿勢を示しました。つまり、AGIの実現は保証されていないということです。 高市総理、アモデイ・アンソロピック社ＣＥＯとの表敬訪問 - サードニュース ▶ 詳細 高市総務大臣が、AI開発企業「Anthropic（アンプロピック）」のCEOと会談しました。この際、高市大臣は日本のAI戦略について説明し、Anthropic社の日本市場への進出や、日本のAI研究機関との連携などを要望しました。Anthropic社側は、日本のAI人材育成や研究への貢献に関心を示し、今後の協力について議論を深めることを約束しました。両者は、AI技術の安全性確保や、倫理的な利用についても意見交換を行いました。 AI推奨動画解説など
制御できる未来を残したい #ダリオ・アモデイ #Anthropic #openai VIDEO
ターゲット： ダリオ・アモデイ（Dario Amodei）
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